Как построить действительно прибыльный бизнес? Как правильно управлять персоналом? И как стать лидером?

Все эти вопросы задает себе каждый третий человек каждый день. Но только один из них делает все возможное, чтобы достичь желаемого успеха. Хорошие бизнес книги могут дать как толчок к развитию своего мышления, привычек, так и практические советы по развитию своего дела.

То, что вы читаете формирует ваши взгляды, убеждения, привычки, знания. Вы то, что вы читаете. Поэтому если вы хотите построить большую, успешную компанию, вам нужно прочитать следующие книги:

Стратегия победителей

Стратегия победителей

Книга о лидерстве и стратегиях управления, о личности руководителя и развитии бизнеса.

15 интервью с собственниками и руководителями компаний. Бизнес-советы. Реальные истории успеха.

Ни капли воды и вымысла.

​

Читайте, перенимайте, вдохновляйтесь и творите!

Стратегии победителей / Т.Вержбовская — Минск

Изд-во «Альтиора», 2016. — 284 с.

ISBN 978-985-15-.

Твёрдый переплёт.


Цена указана в Российских рублях. Ориентировочно в печатном виде 14 долларов США, в электронном 8,5 долларов США.

Электронная версия

Есть еще вопросы?

Имя

Электронная почта *

Сообщение *

пятница, 5 мая 2017 г.

Как построить действительно прибыльный бизнес? Как правильно управлять персоналом? И как стать лидером?


1)Майкл Гербер — «Малый бизнес: от иллюзий к успеху. Возвращение к мифу предпринимательства»

Majkl_E._Gerber__Malyj_biznes._Ot_illyuzij_k_uspehu
Если вы только думаете о своем бизнесе, тогда эта книга нужна вам как воздух. Автор рассказывает, как построить бизнес «с нуля». Она актуальна и сегодня. Майкл Гербер доказывает, что компания может полноценно работать и без своего создателя. Что для этого нужно? Необходима модель бизнеса, похожая на франчайзинг. Развитие малых предприятий станет для вас легкой задачей.
Книгу оживляют диалоги с молодой женщиной-предпринимателем, которые в понятной форме учат, как правильно организовывать, развивать и совершенствовать свое дело, не изменяя привычного образа жизни. Для студентов и опытных бизнесменов.

2) Маркус Бакингем, Курт Коффман – «Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?»

kniga-snachala-narushte-vse-pravila-600x800
Что представляет собой по-настоящему интересное и «живое» место работы? Эта книга доказывает, что даже для самой легкой работы необходим талант. Заставлять человека делать то, что ему не дано просто не имеет смысла. Главная задача каждого менеджера – найти сильные стороны человека, уникальную комбинацию таланта, знаний и навыков.
Книга предлагает вам провести мини-исследование. Задать своим сотрудникам 12 вопросов и просмотреть ответы. Если на все 12 ответы положительные, вы обеспечили идеальную рабочую атмосферу, значит, ваша компания будет быстро и стремительно развиваться.
Эффективность шкалы, предложенной в книге, обусловлена формулировками. В самих вопросах ничего нового нет. Все знают, что, например, хорошие взаимоотношения и частая похвала — это жизненно важные элементы хорошей работы. Но раньше сложно было определить, присутствуют ли эти компоненты, и если да, то в какой степени. Институт Гэллапа выделил как раз такие вопросы, которые решают эту задачу. Поэтому прочтение книги поможет вам усовершенствовать роботу вашей компании, сделать её более комфортной.
на